Résultats du Sondage NAO 2024 SNF
La CFDT remercie l'ensemble des salariés qui ont participé au sondage en ligne.
Grâce à vos réponses, nous avons pu formuler vos revendications pour les NAO 2024 et mieux comprendre l'état d'esprit des employés de SNF.
Bonne lecture.
| Vous êtes ? | ||
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| une femme | 11,37 % | |
| un homme | 87,06 % | |
| ne se prononce pas | 1,57 % | |
| Quel est votre âge ? | ||
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| Je suis vingtenaire | 16,08 % | |
| Je suis trentenaire | 39,61 % | |
| Je suis quadragénaire | 25,88 % | |
| Je suis quinquagénaire | 16,47 % | |
| Je suis trop vieux pour travailler encore | 1,18 % | |
| ça me regarde | 0,78 % | |
| Dans quel avenant vous trouvez-vous ? | ||
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| Avenant 1 (Ouvrier - employé) | 63,53 % | |
| Avenant 2 (Technicien - agent de maîtrise) | 28,24 % | |
| Avenant 3 (Ingénieur- Cadre) | 8,24 % | |
| Quelle est votre ancienneté à SNF ? | ||
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| moins d'un an | 5,88 % | |
| moins de 5 ans | 19,22 % | |
| entre 5 et 10 ans | 30,98 % | |
| entre 10 et 15 ans | 17,65 % | |
| entre 15 et 20 ans | 6,27 % | |
| entre 20 et 30 ans | 14,90 % | |
| plus de 30 ans | 5,10 % | |
| Comment vous sentez-vous à SNF ? | ||
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| Heureux | 7,06 % | |
| Bien | 44,31 % | |
| Il faut bien manger | 29,02 % | |
| Je cherche ailleurs | 2,75 % | |
| C'était mieux avant | 16,86 % | |
| Au sein de l'entreprise, vous vous sentez ? | ||
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| Utile | 56,08 % | |
| Inutile | 9,41 % | |
| Je ne sais pas | 34,51 % | |
| Comment voyez-vous votre avenir à SNF ? | ||
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| Bon | 27,45 % | |
| Ni bon ni mauvais | 48,24 % | |
| Mauvais | 9,41 % | |
| Je ne sais pas | 14,90 % | |
| Pensez-vous que SNF récompense suffisamment ses salariés ? | ||
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| Oui | 11,37 % | |
| Non | 74,51 % | |
| Sans opinion | 14,12 % | |
| Pour vous, les promotions ou évolutions sont dûes à : | ||
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| La compétence | 18,04 % | |
| Du copinage | 47,84 % | |
| Je ne sais pas | 34,12 % | |
| En générale, vos journées de travail sont ? | ||
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| Tranquilles, l'ambiance est bonne et le travail est fait | 71,37 % | |
| Ennuyeuses, à limite du Bore-out | 10,98 % | |
| Surchargées, à limite du Burn-out | 14,90 % | |
| Au top, J'avoue, je délègue mon travail | 2,75 % | |
| Envisagez-vous de faire une demande de mobilité ? | ||
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| Oui | 27,84 % | |
| Non | 72,16 % | |
| Si vous avez fait demande de mobilité, a-t-elle acceptée ? | ||
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| Oui | 22,73 % | |
| Non | 77,27 % | |
| Votre salaire net (hors primes, hors heures sup) vous paraît ? | ||
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| très bon | 1,57 % | |
| bon | 42,75 % | |
| insuffisant | 55,69 % | |
| Vos fins de mois sont : | ||
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| tranquilles | 32,94 % | |
| difficiles | 56,47 % | |
| très compliqués | 10,59 % | |
| Aujourd'hui, avez-vous confiance en la direction ? | ||
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| J'ai totalement confiance | 8,24 % | |
| Je ne la comprends pas | 34,90 % | |
| Je n'ai pas confiance | 30,59 % | |
| Je ne me prononce pas | 26,27 % | |
| La direction générale vous parait ? | ||
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| à l'écoute | 10,20 % | |
| Indifférente | 60,39 % | |
| Méprisante | 29,41 % | |
| Avez-vous été satisfait des NAO précédentes ? | ||
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| Jamais | 7,84 % | |
| Parfois | 59,61 % | |
| Souvent | 16,08 % | |
| Toujours | 2,35 % | |
| Sans opinion | 14,12 % | |
| Quelles sont vos priorités pour les prochaines NAO ? | ||
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| L'augmentation générale | 89,80 % | |
| Une prime exceptionnelle | 3,14 % | |
| Le retour de l'abondement sur le PEE/PERCO | 7,06 % | |
| Quelle augmentation générale souhaitez-vous ? (Inflation 4,9 %) | ||
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| Sans opinion | 1,57 % | |
| 3 % | 1,96 % | |
| 4 % | 6,27 % | |
| 5 % | 34,90 % | |
| 6 % | 29,80 % | |
| 7 % | 9,80 % | |
| 8 % | 15,69 % | |
| Souhaiteriez-vous un talon ? | ||
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| Oui | 69,02 % | |
| Non | 14,51 % | |
| Sans opinion | 16,47 % | |
| Si oui, à combien estimez-vous le talon ? | ||
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| 50 € | 2,84 % | |
| 75 € | 7,95 % | |
| 100 € | 22,16 % | |
| 125 € | 17,61 % | |
| 150 € | 30,68 % | |
| plus de 200 € | 18,75 % | |
| Souhaitez-vous une prime exceptionnelle ? | ||
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| Oui | 72,16 % | |
| Non | 11,76 % | |
| Sans opinion | 16,08 % | |
| Si oui, combien souhaitez-vous de prime exceptionnelle ? | ||
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| 500 € | 9,24 % | |
| 700 € | 2,72 % | |
| 1000 € | 28,26 % | |
| plus de 1000 € | 20,65 % | |
| plus de 2000 € | 39,13 % | |
| Que pensez-vous de ces propositions ? | ||||||
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| bof | pourquoi pas | très bien | ||||
| Augmenter prime ancienneté => 20 ans | 17,65 % | 30,59 % | 51,76 % | |||
| congés enfant malade sans perte de prime | 16,47 % | 22,35 % | 61,18 % | |||
| La 1/2 heure de pause en travail effectif | 32,55 % | 26,67 % | 40,78 % | |||
| Augmenter budget de CE | 23,14 % | 37,65 % | 39,22 % | |||
| Augmenter l'abondement (PEE_PERCO) | 21,96 % | 25,49 % | 52,55 % | |||
| Augmenter la prime de nuit | 40,00 % | 33,73 % | 26,27 % | |||
| Jours de congés sup pour les + de 50 ans | 17,25 % | 34,90 % | 47,84 % | |||
| Augmenter le taux des HS | 33,73 % | 34,90 % | 31,37 % | |||
| Augmenter le taux du CET | 21,57 % | 31,76 % | 46,67 % | |||
| Augmenter prise en charge de la mutuelle | 18,43 % | 31,37 % | 50,20 % | |||
| Si vous êtes concerné par le dispositif de retraite progressive, seriez-vous intéressé ? | ||
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| Oui | 30,17 % | |
| Non | 29,05 % | |
| pourquoi pas | 40,78 % | |
| Seriez-vous intéressé par la réduction du nombre de jours travaillés ? | ||
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| Oui | 56,86 % | |
| Non | 23,53 % | |
| pourquoi pas | 19,61 % | |
| Dans la proposition suivante laquelle préfériez-vous ? | ||
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| La semaine EN 4 jours | 65,32 % | |
| La semaine DE 4 jours | 19,76 % | |
| Rester sur la semaine en 5 jours | 14,92 % | |
