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NAO 2011

 

Vendredi 27 mai


thème de négociation:
Épargne salariale, assurance dépendance

La prime de compensation de 500€ a été étendu aux coefficients 225 et 250 au cas ou elle serait plus favorable en ramenant le montant de la prime exceptionnelle d'activité à 1 %

 

Épargne salariale PEE-PERCO

Au terme de la discussion , la Direction consent:
un abondement qui passe de 200 % à 300 % du versement volontaire du salarié, quelle que soit l'ancienneté.
l'abondement maximum reste fonction de l'ancienneté, mais passe de 200€ à 300€, de 300€ à 400€ et de 400€ à 550€

 

300 € pour les salariés ayant une ancienneté <= 10 ans
Exemple : il placera 100€ +
300€ = 400€

400 € pour les salariés ayant une ancienneté > 10 ans et >= 20 ans
Exemple : il placera 133€ +
400€ = 533€

550 € pour les salariés ayant une ancienneté > 20 ans
Exemple : il placera 183€ +
550€ = 733€

 

 

assurance DEPENDANCE

La Direction avait prévu de faire une présentation sur les assurances «  dépendance », mais au regard de la complexité du sujet, elle propose d'opter pour la démarche suivante.

1. Une présentation générale des différentes possibilités de contrat (avec des modalités très spécifiques pour chacun) sera faite en CE.
2. Le CE pourra ensuite être consulté sur le choix (difficile à faire) d'un type de contrat entre les différents proposés.
3, Sur la base de ce choix, un appel d'offre sera lancé en même temps que celui sur les contrats « frais de santé »  et «  prévoyance ».
4. En fonction des réponses reçues à cet appel d'offres et du coût, tant pour L'entreprise que
pour Les salariés, une décision sera alors arrêtée.

 

notre conclusion


La CFDT s'est aperçue dès la réunion du 09/05/2011 sur les salaires , que les techniciens étaient pénalisés. Elle l'a rappelé à plusieurs reprises, mais ni la Direction, ni même la CGC ne voulait l'entendre, oubliant qu'elle représentait non seulement des cadres, mais aussi des techniciens.
Nous nous réjouissons que la direction soit revenue sur ce point en disant :  « il n'y a que les ânes qui ne changent pas d'avis »
Le PEE/PERCO ne faisait pas partie de nos demandes car nous voulions privilégier le salaire de base. Néanmoins nous avons participé activement à la discussion.



clôture NAO 2011


AUGMENTION GENERALE


Une augmentation générale de 2, 1 % sera appliquée sur tous les salaires de base au 1er juillet 2011.

prime exceptionnelle activité 2010 pour l'ensemble du personnel
1% de la rémunération brute 2010 pour les ouvriers/employés
1,5% de la rémunération brute 2010 pour les techniciens/A.M./cadres

primes exceptionnelle compensation talon de 500€
pour tous les ouvriers/employés salariés avant le 1er janvier 2011 et présent à l'effectif au 30/06/2011 versé avec le salaire de juin 2011

PEE-PERCO
vu plus haut

 

notre conclusion


La section syndicale CFDT a essayé de peser de tout son poids pour obtenir le maximum pour tous les salariés.
Nous n'avons pu obtenir le talon de 55€ qu'ils souhaitaient. Nous n'avons pas pu obtenir non plus d'augmentation supplémentaire pour les femmes , vu les écarts de rémunération que nous avons évalués.
Nous n'avons pas obtenu non plus de jours de congés pour enfants malades ni même de compensation financière.
Nous nous laissons quelques jours pour prendre notre décision sur la signature ou pas de l'accord sur les salaires.

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Ce lundi 9 mai a eu lieu la première réunion des NAO. celle ci concernait uniquement les salaires; cette année, il a été décide de négocier l'épargne dans une réunion séparée. au terme de cette journée, les propositions de la direction sont:

Augmentation générale de 2,1%

prime exceptionnelle activité 2010 pour l'ensemble du personnel

1% de la rémunération brute 2010 pour les ouvriers/employés

1,5% de la rémunération brute 2010 pour les techniciens/A.M./cadres

 

primes exceptionnelle compensation talon de 500€

pour tous les ouvriers/employés salariés avant le 1er janvier 2011 et présent à l'effectif au 30/06/2011 versé avec le salaire de juin 2011

 

 

 


LOGO_CFDT__400_x_300L'UNION FAIT LA FORCE


 

Comme vous le savez la NAO (négociation annuel obligatoire) a mal débuté ce jeudi 28 avril. Vu tous les records de cette année, les propositions de la direction sont indécentes, voir méprisantes :


-Augmentation générale de 1,6% sans talon alors que l’inflation est de 2%.

  • Prime 0,75% du salaire annuel pour les ouvriers/employés et 1,2% pour les cadres.

La direction cherche ainsi à favoriser une catégorie en dédaignant l’autre, alors que c’est l’ensemble de l’entreprise qui va de l’avant.


La CFDT n'a jamais caché ses profondes divergences envers certaines sections syndicales, mais nous estimons que le plus important est de défendre les intérêts des salariés qui eux souhaitent comme nous une union salariale lors de cette NAO. Pour nous l'intérêt collectif prime sur l'intérêt individuel.


C’est pourquoi, La CFDT fait appel à tous les salariés pour mettre la pression sur les sections syndicales afin de créer une intersyndicale pour exiger de la direction un talon au moins identique à celle de 2010 et une prime exceptionnelle.


La CFDT ne peut croire aussi, comme le dit la direction, que les cadres soient contre un talon. La CFDT n’a, quant à elle, jamais demandé de plafonner quelconques augmentations ou primes lors des différentes NAO. C'est pour cela que nous souhaitons que la CGC ce joigne à nous pour cette intersyndicale afin de montrer qu’elle peut, aussi, soutenir TOUS les salariés de l'entreprise.

 

 


Résultats des Élection 2011

Comité d’Entreprise.

1er collège :

Titulaires

Suppléants

nombre de bulletin CFDT : 95 FO : 94, CGT : 63 CFTC : 74

nombre de bulletin CFDT : 107 FO : 99, CGT : 51 CFTC : 68

Peraud (cfdt)
Dumas (fo)
Vallas (cgt)
Djennadi (cftc)

Madjidi (cfdt)
Gonzalez (cfdt)
Furnon (cftc)
Laidouni (fo)

2eme collège

titulaires

suppléants

Avond, Drevet (cgc)

Valla, Raymond (cgc)

3eme collège

titulaire

suppléants

Charbonnier (cgc)

Laug (cgc)

 

Délégués du Personnel

1er collège

titulaires

suppléants

nombre de bulletin CFDT : 112 FO : 102, CGT : 51 CFTC : 62

Nombre de bulletin CFDT : 107 FO : 77, CGT : 52 CFTC : 85

Gammino (cfdt)
Perrin (cfdt)
Bonneville (fo)
Direz (fo)
Gwizdala (cgt)
Ferréol (cftc)

Bouchut (cfdt)
Peraud (cfdt)
Tavcar (fo)
Moulhi (cgt)
Djennadi (cftc)
Zeghdalou (cftc)

2eme collège

titulaires

suppléants

Raymond, Valla, Avon (cgc)

Greco (cfdt), Charbonnier Ducret (cgc)

 

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Vive La Crise

 

 


DES CHIFFRES QUI PARLENT:

 

en 2007, avec un chiffre d'affaires de 377 millions d'€ = zéro participation
en 2008, avec un chiffre d'affaires de 398 millions d'€ = zéro participation
en 2009, avec un chiffre d'affaires de 335 millions d'€ = une petite participation
en 2010, avec un chiffre d'affaires de 440 millions d'€ = participation improbable selon la réunion annuelle (M. Hund).


Un constat: le chiffre d'affaires a augmenté de 105 M d'€ entre 2009 et 2010 soit une progression de plus 30%. Pendant ce temps, certains syndicats se réjouissent de primes « exceptionnelles »(100€+75€ brut).


Devant cette aberration, avec une CFDT majoritaire, nous mettrons tout en œuvre pour exiger légitiment une vraie participation. Car seul un vote massif fera la force des salariés.

 

DOIT ON TOUT SIGNER ?


Avant chaque négociation importante, nous vous avons consultés avant de prendre une décision.Nous n'avons pas signé la NAO 2009 qui était insuffisante à vos yeux (augmentation de 1,2%).
Nous avons signé la NAO 2010 à votre demande (avec talon de 55€).
Nous n'avons pas signé l'accord sur les 39h après vous avoir consulté par pétition. Une très grande majorité de salariés étaient contre, mais l'accord a été signé !!!
Nous n'avons pas signé l'accord reculant l'âge de départ à la retraite à SNF.

Le mot d’ordre de la CFDT, c’est le respect : respect de vos choix, respect de votre volonté.

 

POURQUOI LA CFDT EST-ELLE TANT DECRIEE ?

 

Des élus nous dénigrent et continueront à le faire afin d'obtenir et de préserver leurs promotions.
La CFDT défend l'intérêt des salariés quand celui-ci s'oppose à celui de la direction.
Notre but est que tous les salariés puissent s'exprimer sans crainte.

La CFDT est également là pour améliorer les conditions de travail en restant vigilante et en interpellant la direction chaque fois que cela est nécessaire.

 

POURQUOI VOTER CFDT ?


Notre force de négociation lors des NAO (mai 2011) dépendra du nombre de voix que vous nous accorderez aux élections.

Nous ne signons pas d'accord dans votre dos.
Nous n'avons pas peur de vous défendre.

La solidarité et le partage restent nos valeurs.

 

c'est parce que nous aimons notre entreprise

que nous nous battons pour qu’elle s'améliore



NOS ENGAGEMENTS

 

Si nous avons la majorité , nous pèserons de tout notre poids dans la NAO pour obtenir un talon supérieur à celui de l'année dernière (50€). Nous mettrons en avant les demandes des salariés et nous ne signerons pas d'accord contre leur volonté.

Nous demanderons, au cas où il n'y aurait pas de participation, une prime de 1000€ équivalente à la participation 2009.

Nous resterons vigilants à la mise en place du contingent d'heures supplémentaires (39H), aujourd'hui limité au SD25, afin que ceux qui veulent faire des heures sup' puissent le faire librement, et que ceux qui ne veulent pas n'y soit pas contraints.

Nous souhaitons que les salariés deviennent ACTEURS
et puissent récolter le fruit de leur travail.


Les élections auront lieu le

 

25 MARS 2011

(attention fermeture du bureau de vote à 14h30)



votez LOGO_CFDT__400_x_300



LES bulletins sont dans vos mains

POUR continuer avec vous

Lu sur le site du progrès


Andrézieux-Bouthéon: la ZI La Plaine bloquée toute la journée

/ photo Yves Salvat

zoom

/ photo Yves Salvat

Depuis 5 heures ce matin et jusqu'à 16h30 des manifestants ont bloqué l'accès aux camions de la zone industrielle La Plaine à Andrézieux-Bouthéon. C'est la plate-forme Easydis qui était tout particulièrement visée.

 

Retraites, une nouvelle mobilisation



Dans un communiqué intersyndical, six organisations (CFDT, CFE-CGC, CFTC, CGT, FSU, Unsa) appellent à une nouvelle journée nationale,

le 23 septembre.

 

 

la déclaration commune.

Communiqué commun CFDT, CFE-CGC, CFTC, CGT, FSU, UNSA du mercredi 8 septembre 2010

Fortes de la réussite exceptionnelle du 7 septembre les organisations syndicales considèrent que les annonces du Président de la République, qui se voulaient une réponse aux mobilisations, ne modifient pas le caractère injuste et inacceptable de la réforme proposée.

Réunies le 8 septembre 2010 elles décident de poursuivre et d’amplifier le processus de mobilisation pour obtenir des mesures justes et efficaces afin d’assurer la pérennité du système de retraites par répartition.

Elles appellent à faire du mercredi 15 septembre, jour du vote par les députés du projet de loi, une journée forte d’initiatives et d’interpellations des députés, des membres du gouvernement et du Président de la République dans les départements et les circonscriptions.

Avant le débat au Sénat elles décident de faire du jeudi 23 septembre une grande journée de grèves et de manifestations dans tout le pays.



Elles réaffirment leur détermination à être entendues en créant les conditions d’une mobilisation de haut niveau des salariés

le jeudi 23 septembre 2010

 

 

(Dans le cadre d’un préavis de grèves de 24h00)

La CFDT appelle les salariés à faire grève ou un débrayage et les invitent à participer massivement à la manifestation interprofessionnelle :


A Saint Étienne . 10H15
De la gare de Chateaucreux à la place de l'hôtel de ville

 

 

 

C'est notre part du gâteau qu'il nous faut défendre !

Malgres la pétition massivement signé dans les ateliers,3 syndicats ont signés les accords sur le relèvement du contigent annuel d'heures supplémentaires.

notre commentaire sur l'accord:

La CFDT ne pouvais prendre la responsabilité de signer un tel accord sans avoir consulté au préalable les salariés. La CFDT ne signera pas cet accord à la demande des salariés. La CFDT s'offusque que les syndicats signataire l'ait fait sans même avoir demandé l'avis des salariés qu'ils sont sensés représenter. Elle s'offusque également que lors de cette réunion, un représentant de la Direction nous ait menacé que la non signature de l'accord serait un frein pour la création d'un nouvel atelier, en l'occurence de SD26.

 

à suivre !!!

 

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SCERAO-CFDT

6 septembre 2026

SCERAO-CFDT
  • Formation PGE IEG

    Une formation spécifique pour les sections IEG, pour lancer la campagne en vue des élections professionnelles de novembre 2027.
    Le rdv est important ! Et il ne faut pas le manquer : les élections professionnelles dans les IEG auront lieu en novembre 2027.
    Le SCERAO, aux côtés de toutes les sections IEG de son périmètre, se met en ordre de marche et vous propose une session de formation PGE : Préparer et Gagner les Élections, en grand format.
    2 jours de formations, pour l'ensemble des (…)

    - Se former
  • Fermeture estivale du SCERAO

    Le SCERAO sera fermé du 1er au 23 août inclus.
    Réouverture le 24 août.
    Passez de bonnes vacances !

    - Actualités
  • Conférence PSE

    Attention ! Cet évènement n'est pas éligible au CFESES !

    - Se former