Réunion CE interne du 12 mai 2016


Cadeau du CE :
Un prestataire (WINPUB) nous a présenté une offre équivalente à ALVS (carte cadeau voir dernière newsletter). Les élus après comparaison choisiront un des prestataires.

Arbre de noël :
La date est bloquée au 17 décembre, reste à confirmer le choix du traiteur de l'an dernier.

Chèque vacances :
Des chèques vacances vont être recommandés car ceux-ci ont disparu.
Suite à ce problème, les élus vont se renseigner auprès d'ANCV pour envoyer les chèques directement aux salariés.

Sortie bus LE PAL :
À ce jour : pour le 25 juin, 91 personnes inscrites et 41 personnes pour le 10 septembre. La limite pour chaque sortie est 106 personnes.

Concours de pétanque du 28 mai :
18 doublettes sont inscrites à ce jour. D’autres inscriptions pourront être faites après la date butoir du 13 mai. Les lots seront des bons d’achats (150€-120€-100€ pour les 3 premiers et 10€ pour tous les autres)

Tombola :
Elle sera organisée au mois de décembre et le tirage se fera lors de l’arbre de noël

Réunion CE interne du 7 avril 2016

Cadeau du CE :
La société ALVS est venue nous faire une présentation pour les cadeaux du CE. Cela consiste à distribuer une carte, pouvant être personnalisée, qui donne accès à un site web où les salariés pourront choisir leurs cadeaux et le faire livrer où ils veulent (délai de 10 à 15 jours). Les cadeaux présentés sont des marques (POLAROID, Dual, etc). Le nombre de cadeau sera défini par les élus et il aura plusieurs thèmes.
Les élus se donnent une semaine pour prendre une décision.

Location de matériel :
     Shampouineuse : 1,5€ le week-end et 3€ la semaine
     Poste à souder : 1,5€ le week-end et 3€ la semaine et les baguettes ne sont pas fournies.

Vacances HOMAIR :
un nouveau prestataire pour la location de vacances sera disponible au CE.

Sirop BIGALLET :
Les inscriptions seront arrêtées le 2 mai.

Sortie bus LE PAL :
une sortie va être organisée le 25 juin et le 10 septembre. Il y aura 2 bus de57 places par sortie . Le prix du billet a été fixé à 10€ par participants.

Distribution Chèque vacances :
pas de changement concernant les tranches, ni la participation.
La distribution et l’inscription pour l’année suivant auront lieu les 26 et 28 avril, le 2 mai dans la salle Issaurat de
12h30 à 14h30.
La distribution de nuit aura lieu le 27 avril au local CE

Concours de pétanque du 28 mai :
Les inscriptions seront arrêtées le 13 mai.
Le concours aura lieu à st jean Bonnefond comme l’année dernière


Réunion CE du 8 avril 2016

Information sur une correction d’erreur de paramétrage du logiciel de paye :
La direction nous a annoncé qu’il a été décelé, lors d’une simulation, une erreur qui doublait la prime d’ancienneté lors de la prise de congés payés (ou au titre de CET).
Cette erreur sera corrigée à compter du 1 juin. La direction a décidé quelle ne fera pas de recherche sur la durée de l’erreur et a indiqué qu’elle venait de la société qui s’occupe des fiches de paye (COFIGEST).
Nous avons savoir à la direction qu'elle aurait pu laisser la chose puisque cela n'a pas été préjudiciable.

Vote électronique :
La direction a demandé aux élus ce qu’il pensait du vote électronique en prévision des prochaines élections en 2017.
Elle a présenté la société « Alpha-vote » qui l’a convaincu.
Certains élus ont donné leurs accords, d’autres non. Même si nous sommes pas favorable pour des raisons de sécurité (piratage), nous nous laissons le temps de nous informer pour prendre notre décision.


NAO 2016 :
Pour info, la NAO va commencer fin mai. Nous attendons vos propositions afin de les soumettre à la direction.

Réunion interne CE du 9 juillet

Fond social :

Les critères d’attribution n’étant pas respectés par les élus pour différentes raisons, les salariés se voyant refuser un fond social peuvent le contester en se rapprochant d’un élu. Nous vous ferons une joie de vous conseiller pour que votre demande soit réétudiée.

Une demande pour une tonnelle a été faite.

Des devis vont être faits pour l’éventuel achat de celle-ci.

Question pose en DP du 9 juillet

SD 15-16-17-18 :

Vous avez interrompu des contrats CDD qui sont formés à la polym et au four pour reprendre des intérimaires que nous allons former aux mêmes postes. Pouvez-vous nous expliquer votre logique ?

L’activité n’étant pas suffisante, le personnel du SD16 sera affecté au SD26 (à 35h). Pendant cette période des travaux d’amélioration seront effectués au SD16 afin de produire principalement du 934 réticulé pour l’agriculture.

Après de plus amples renseignements, nous avons appris que le personnel du SD16 remplacerai les salariés choisis pour le SD 26 faisant ainsi office de bouche-trou.

BAT 6 travée 3/4
Une demande pour un réfectoire supplémentairement a été acceptée. Il sera livré en septembre.

vestiaire bat13 :
Le vestiaire est fermé et mis en attente. Il pourra être réutilisé plus tard.

Cyclonage SD18 :
Refus de la direction de dédommager le personnel dont le véhicule a été souillé prétextant qu’elle n’avait pas à payer pour une erreur humaine.

Canicule :
Après plusieurs problèmes pour refroidir les bungalows, la direction a déclaré qu’il fallait faire vérifier les climatiseurs et si besoin est, de les faire remplacer par d’autres plus efficace.

Réunion CE du 10 juillet

Les nouveaux supports des entretiens d’évaluations et professionnels :
Suite à la réforme de la formation professionnelle (loi du 5/3/2014), les entretiens sont maintenant séparés. L’entretien professionnel se passera tous les 6 ans et vous aurez droit à une copie en fin d’entretien.
L’entretien d’évaluation aura lieu tous les 2 ans et pourra être consulté au service RH.
Ces 2 entretiens pourront être regroupés. Attention vous devrez en être informé au préalable.

Ticket restaurant :
Les tickets vont être réévalués selon le mode de calcul se basant sur l’inflation et passera automatiquement à 7,5€

Primes sécurité et conjoncturelle :
Les nouveaux modes d’attribution nous serons communiqués en CE de septembre ou octobre.
M.Hund a besoin de plus de temps pour réfléchir.

Réponse à notre question concernant les subventions sur les bas salaires que touche SNF :
Ayant eu le temps de préparer sa réponse, il nous a été communiqué qu’il n’y avait pas de bas salaires même si la société bénéficiait de subventions sur ceux-ci. Des documents vont nous être remis et seront actés au PV. Attention restez bien assis lors de la lecture de ces documents !

Résumé de la réunion de CE extraordinaire
du 19 juin 2015 

Thèmes abordés :

Examen des comptes
Nous avons posé la question suivante : Vous nous avez dit qu’il n’y avait pas de bas salaires à SNF SAS, comment se fait-il que la société bénéficie de réductions de charges sur les bas salaires ?

La direction n’a pas voulu répondre prétextant que ce n’était pas le thème de la réunion du jour alors nous avons reposé la question pour le prochain C.E.
Pourtant la question était légitime car l’information était donnée dans les documents qui nous étaient remis.

 Billes4 :
Quand les lignes actuelles seront saturées, l’atelier billes 4 sera lancé.

 Polyme Par Précipitation :
La PPP, qui est en essai aujourd’hui à Andrézieux, sera développée à Saint Avold : 4 lignes sont prévues à terme.

Information de la direction :

ATTENTION: vous allez recevoir un courrier de la direction concernant la participation aux bénéfices. Si vous ne répondez pas à ce courrier la participation sera automatiquement versée sur PEE/PERCO (moitié-moitié) formule monétaire (celle qui fait perdre de l’argent).
Même pour ceux qui n’ont pas ouvert de PEE/PERCO, en cas de non-réponse, il sera ouvert automatiquement.

Ceux qui ne veulent pas le placer sur un PEE/PERCO, devront répondre au courrier pour que la participation soit versée sur un compte bloqué à 6,5 %.

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13 mai 2021

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    Cette page vous permet de remplir notre formulaire en ligne pour vous inscrire à une formation syndicale organisée par le SCERAO.
    Précisions sur les modalités :
    En raison de l'incertitude concernant les modalités de participation aux formation sur 2021, les sessions de formation seront limitées à 6 participants au premier semestre, et à 10 au second semestre.
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    Par une note de trois pages, sans en-tête et transmise suite à la réunion avec les fédérations syndicales le 6 avril dernier, le Gouvernement fait l'inquiétante démonstration qu'au regard de l'adage populaire « qui peut le plus peut le moins », c'est le moins qui l'emporte.
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