1 – Augmentation générale de 1.9 % avec un talon de 35 €
2 – Prime aux heures supplémentaires 2018, correspondant majoration supplémentaire de 10 %.
3 – Prime exceptionnelle de 1 % sur les revenus de 2018, constituant une aide au versement permettant de bénéficier des abondements PEE/PERCO.
4 – Abondement sur PEE/PERCO dans les conditions suivantes
a) Versement jusqu’à 100 €
Quelle que soit l'ancienneté : abondement de 200 % soit un plafond d'abondement de 200 €
b) Versement excédant 100 €
Ce qui excède 100 € sera abondé de 200 % dans la limite des plafonds indiqués ci-après en fonction de l’ancienneté
|
Ancienneté |
Part du versement >100 € abondement de 200 % dans la limite de : |
Abondement total potentiel de |
|
< 10 ans |
200 € |
400 € |
|
10 ans et 20 ans |
300 € |
500 € |
|
>=20 ans |
400 € |
600 € |
5 - Augmentation du budget du futur CSE DE 5 % ( de 0,4 % à 0,42 %)
7 – Revalorisation de la prime transport de 2,5 %
8 - PRIME MACRON sera reconduite au 1er trimestre 2019 dans le cas ou le gouvernement ferai une annonce dans ce sens.
les prochaines réunions:
lundi 17 juin de 14h00 à 16h30
lundi 21 juin de 16h30 à 18h30,
vendredi 2 juillet à 16h30 pour la clôture.
Les thèmes abordés :
Rémunérations/AbondementPrimes
Périodicité des négociations
Egalité professionelle entre les femmes et les hommes, et la qualité de la vie au travail
Gestion des emplois et des parcours professionnels
Durée et organisation du travail
