Nous avons été déboutés en 2e comparution par la même juge qui nous a donné raison à la première.
Nous ne comprenons pas cet incroyable renversement de décision, néanmoins nous devons l’accepter.
Même si nos revendications n’étaient que salariales, justifiées par l’expansion du groupe SNF dans le monde entier, cette grève résulte aussi d’un mal être vécu par des salariés depuis des années du fait de la politique managériale mise en place dans la société.
Conforment à la loi, la direction s’est engagé à ce qu’aucunes sanctions ou représailles ne soient infligées aux grévistes. Les parties s’engagent à reconstruire le dialogue social de manière durable.
Nous avons obtenu l’étalement des jours de grèves (1 jour par mois).
La grève se poursuivra jusqu’au samedi 30 juin 2018 à 23h59.
Les sections syndicales CGT et CFDT
Bonsoir à tous,
Nous avons été débouté en 2e instance par la même juge qui nous a donné raison en première instance.
Même si nous ne comprenons pas cet incroyable renversement de décision, nous devons l’accepter.
Nous avons RDV le mercredi 27/06 à 10h pour un protocole de sortie de crise.
Nous vous donnons RDV demain matin à 9h30 pour ceux qui le peuvent afin de prendre une décision TOUS ENSEMBLE.
MERCI à vous tous.
Nous n’aurons jamais assez de mots pour vous remercier.
FIERTÉ et RESPECT à vous tous.
À bientôt
2ᵉ journée
Encore une journée pleine de surprises.
Un convoi est arrivé avec des gendarmes mobiles avec 4 camions d’acrylonitrile. C’était préparé puisque le DRH (Brunet) et l’huissier étaient à l’affût pour faire des constats et des photos.
Résultats, tous les délégués syndicaux sont assignés à comparaître le 21 juin 2018 à 9h30 devant le président du tribunal de grande instance.
Il a été voté en assemblée générale la reconduction du mouvement.
Aprés qu'une citerne d’Anhydride Maléique, qui avait été détournée par la gendarmerie, a pu rentrer sur le site à cause de la température qui était à 60 C° (le produit figeant à 52,8 C°), la direction a proposé une réunion extraordinaire. Le thème de la réunion est recherche de solutions au conflit.
Cette réunion aura lieu le 20 juin 2018 à 8h00 dans les locaux de SNF (salle de réunion RH).
Après la journée de grève, nous avons assisté à la réunion NAO afin de redémarrer la négociation salariale. La direction est restée campé sur ses positions et a donc refusé toutes évolutions.
Celle-ci a dénoncé une manipulation des salariés qui sont pour la plupart des jeunes d’après elle. Elle a ressorti la note d’information qu’elle a faite vendredi sans en changer un iota.
La direction a préféré passer sur le thème suivant : les primes SST/ESI et la prime médaille du travail.
La délégation CFDT/CGT n’a pas eu d’autre choix que de quitter la table de négociations.
Il a été voté en assemblée générale la reconduction du mouvement. Des actions sont prévues le mardi 19 juin et seront différentes de celle d’aujourd’hui.
Nous comptons sur la motivation de tous pour continuer et durcir le mouvement.
Continuons pour nos droits et le respect
Négocier fait partie des missions importantes du/de la Délégué.e Syndical.e. Mais pour autant, pour la plupart d'entre nous, cette compétence n'est pas innée ! Alors qu'en face de nous, à la table des négociations, nos « partenaires » sont généralement aguerris aux techniques et aux tactiques de négociation. C'est pourquoi le SCERAO propose, depuis l'année dernière, des sessions de formation à la négociation. Cette formation est un moment privilégié pour apprendre et pour se mettre en (…)
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Les inscriptions, c'est par ici : https://urlz.fr/pIhw ou sur le QR code du flyer.
Le conseil syndical du SCERAO a souhaité donner un nouveau souffle au groupe jeune en désignant Mathilde, référente jeune, ce mois de mars 2024. Sa mission ? Créer un collectif solidaire, porteur des mêmes valeurs, et ériger un syndicalisme jeune moderne, loin des clichés vieillissants. Consciente que l'union fait la force, Mathilde ne travaille pas seule. Accompagnée des services développement, communication et formation, elle entend redonner vie à un mouvement syndical capable de (…)
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