UNION DEPARTEMENTALE CFDT 42

Notre commentaire de clôture de la NAO

La négociation salariale a démarré et a pris fin le 08 juin 2015. Nous sommes réunis pour le PV de clôture afin que chaque organisation syndicale puisse donner son positionnement quand au résultat final de la NAO 2015.

Une négociation annuelle obligatoire a pour objectif comme le dit son nom, de négocier de nouveaux avantages sociaux et salariaux dans la limite du possible bien évidemment, et non pas d'énumérer indécemment différents avantages déjà existant. Tout cela a pour but de cacher une augmentation générale pour cette année de 0,7% qui est tout aussi indécente. La direction continue dans la démagogie en soulignant qu'elle a donné 40 % de plus que l'inflation (0,5%).
C'est les investissements passé de SNF France qui ont permis la construction, le développement de SNF US et SNF Chine, et l'enrichissement de façon exponentiel de SPCM. Ces investissement nous ont privés de participations aux bénéfices. La direction avait promis aux salariés que ces sacrifices seraient récompensés par des participations conséquentes.
Le Mensonge n'a que trop duré pour l'ensemble des salariés.
La CFDT ne sera pas signataire de cet accord.

résultat

Augmentation 0,7 %
l'augmentation sera effective au mois de juillet.

Prime exceptionnelle 1,2 %
Elle sera calculée du mois de décembre 2014 à décembre 2015.
elle sera payée sur la paye d'octobre 2015.

Prime heures supplémentaire 12 %
elle sera payée sur la paye du mois de juillet.

Commentaires des autres sections syndicale :

Les organisations signataires n'ont pas eu le courage de lire à voix haute leurs conclusions comme cela c'est toujours fait et ont remis leurs déclarations sur un bout de papier n'assumant pas les critiques à l'égard de CFDT, notamment FO et CFTC.

NAO : Les salaires

La négociation au niveau salariale a pris fin aujourd'hui.

Voici le résultats :

augmentation générale : 0,7 %

primes sur les heures supplémentaires : 12 %
prime exceptionnelle : 1,2 % du salaire brut annuel 2014

PEE/PERCO :

Notre conclusion :

Nous sommes très déçus de cette NAO. En effet nous sommes loin des attentes des salariés. Les propositions de la direction sont sans rapport avec la situation réelle de la société et les efforts consentis par les salariés.
Nous pensons qu'il est préférable d'avoir une augmentation générale qui est acquise qu'un PEE/PERCO qui remis en cause chaque année (on repart de zéro).

Notre déclaration sur le PV de NAO :

Contrairement à ce que veux faire croire la direction, nous sommes comme l'ensemble des salariés conscient qu'il y a une crise mondiale. Cette crise n'a pas le même impact sur toute les sociétés. Des sociétés non loin de la notre distribuent des participations de plusieurs milliers d'euros et des augmentations avec un talon ce qu'on nous refuse une fois de plus. Le travail de chacun n'est même pas respecté, selon la direction la « participation » de cette année est dû principalement à la générosité de M. HUND qui a transféré de France en Chine des commandes qui étaient produites à perte.

Depuis 2009 la valeur de SPCM dont SNF France fait partie monte en flèche. M.PICH disait sur un journal « SNF surf sur la crise », aujourd'hui nous pouvons dire que SNF survole la crise.
M. REMY en annonçant, lors des états généraux de la chimie en mai 2014, une progression moyenne de 15 % chaque année confirme notre sentiment d’iniquité.

Les propositions de début de NAO sont une insulte aux salariés, surtout les 0,5 % d'augmentation générale basé sur l'indice de l'INSEE !!! et que dire des 0,2 % supplémentaire, qui effectivement pour un salaire 2000€ brut, représente 4€ brut par mois.

Nous mesurons un peu plus l’écart entre les millions d'€ que rapportent l'entreprise et la rétribution du travail de chacun.

Les propositions de la direction lors de la première réunion:

Augmentation général de 0,5 % (compensation de l'inflation)

revalorisation des heures supplémentaires 2014 : 5 %

Prime exceptionnelle de 1 %
 

PEE/PERCO

a) 75€ abondé à 300 % quelle que soit l'ancienneté, soit un plafond d'abondement de 225€

b) ce qui exceède 75€ abondé à 300 % dans la limite des plafonds indiqué ci-dessous en fonction de l'ancienneté

Soit un abondement total potentiel de :

Intervention de Pascal Rémy (Président-directeur général de SNF Floerger)
lors des Etats Généraux de la chimie du 22 mai 2014.