Les propositions de la direction lors de la première réunion:
Augmentation général de 0,5 % (compensation de l'inflation)
revalorisation des heures supplémentaires 2014 : 5 %
Prime exceptionnelle de 1 %
PEE/PERCO
a) 75€ abondé à 300 % quelle que soit l'ancienneté, soit un plafond d'abondement de 225€
b) ce qui exceède 75€ abondé à 300 % dans la limite des plafonds indiqué ci-dessous en fonction de l'ancienneté
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ancienneté |
Versement au-delà de 75€ : |
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<10 ans |
225€ |
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>=10ans et <20ans |
300€ |
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>20ans |
400€ |
Soit un abondement total potentiel de :
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ancienneté |
abondement total potentiel de |
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<10 ans |
450€ |
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>=10ans et <20ans |
525€ |
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>20ans |
625€ |