NAO 2022 |
les propositions de la direction
On attendait mieux !
Les propositions de la direction pour les NAO 2022 sont en dessous de l’inflation pour les salaires supérieurs à 1875 €.
Une deuxième période de négociation aura lieu en septembre. Elle concernera :
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la gestion des emplois,
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le parcours professionnel,
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l’égalité femmes / hommes
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la qualité de vie au travail ce qui inclura un accord sur télétravail.
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AG :
Une augmentation générale selon 3 tranches de SMB (Salaire Mensuel de Base) hors ancienneté :
SMB < OU = 2800 € |
90 € |
Soit une AG allant de 3,21 % à 5,26 % avec une médiane de 4,34 % hors ancienneté |
Salaire | 1 712 € | 1 875 € | 2 000 € | 2 500 € | |
SMB< ou = 2800 € | talon de 90 € |
5,26% | 4,80% | 4,50% | 3,60% |
Pour calculer le pourcentage de l’augmentation de votre salaire jusqu’à 2800 € :
salaire de base + 90 € divisé par le salaire de base -1 multiplié 100
exemple : 1800 € + 90 € = 1890 € / 1800 = 1,05 -1 = 0,05 X 100 = 5 %
Smb > à 2800 € et < ou à 7000 € |
3,2 % |
- de 90 € à 224 € |
Salaire | 2 801 € | 3 000 € | 3 500 € | 4 000 € | 5 000 € | |
SMB > 2800 € à 7000 € | 3,20% | 89,63 € | 96,00 € | 112,00 € | 128,00 € | 160,00 € |
SMB > à 7000 € |
2,8 % |
- minimum 196 € pour 7001 € |
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Une enveloppe de 0,5 % de la masse salariale pour les Augmentations individuelles.
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Une revalorisation des tickets restaurant à 8,70 Euros
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Une revalorisation de la « prime transport » de 35 % représentant 0,4 % de la Masse salariale brute ( anticipée en mars 2022 )
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Une prime exceptionnelle de 500 € bruts
Nous avons rappelé à la direction que les augmentations des tickets restaurants ne font plus partie des NAO, car elle avait déclaré qu’ils seraient revalorisés automatiquement tous les 2 ans.
La CFDT n’est pas satisfaite des propositions de la direction que ce soit en termes d’augmentation générale ou de prime exceptionnelle (dérisoire). La holding SPCM a été créé en 2003 dans le but de ne pas partager les richesses produites par l’ensemble des salariés. Depuis cette date, SPCM s’arrange pour que le résultat net ne permet pas de participation aux bénéfices.