La première réunion des NAO 2012 a eu lieu mardi 29 mai

Les propositions initiales de la direction sont:
    -2,1% d'augmentation général sans talon
    -une prime exceptionnel de 0.9 % du salaire brut annuel
    -un abondement de 200% limité à 200€ pour les moins de 10 ans d'ancienneté
                                                           300€ entre 10 et 20 ans et
                                                           400€ pour les plus de 20 ans
    - une nouveauté, une prime pour les SST et ESI avec un minimum de 10 ans dans la fonction (SST ou ESI)


Aucunes demandes concernant les primes CONJONCTURELLE (d'été), ASSIDUITÉ et SÉCURITÉ ne seront négociées pendant cette NOA, prétextant ne pas vouloir modifier le statut de ces accords. Mises en place par décision unilatérale, la direction souhaite en conserver intégralement la maîtrise.

pas de négociation, non plus, sur les demandes de jetons/cartes de lavage et t-shirt.


SCERAO-CFDT

29 mars 2024

SCERAO-CFDT
  • Afterwork jeunes

    L'UTI 69 organise un afterwork jeunes au restaurant le 77 (Lyon 3) le 4 avril de 17h30 à 21h
    Les inscriptions, c'est par ici : https://urlz.fr/pIhw ou sur le QR code du flyer.

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  • Groupe Jeunes SCERAO

    Le conseil syndical du SCERAO a souhaité donner un nouveau souffle au groupe jeune en désignant Mathilde, référente jeune, ce mois de mars 2024. Sa mission ? Créer un collectif solidaire, porteur des mêmes valeurs, et ériger un syndicalisme jeune moderne, loin des clichés vieillissants. Consciente que l'union fait la force, Mathilde ne travaille pas seule. Accompagnée des services développement, communication et formation, elle entend redonner vie à un mouvement syndical capable de (...)

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  • Atelier fresque du climat

    La seconde Fresque du Climat organisée par le SCERAO a pris place dans ses locaux le 21 mars en fin d'après-midi.
    Cette fois-ci, une nouvelle section et un nouvel adhérent isolé se sont retrouvés avec d'anciens militants ainsi que d'un jeune retraité afin de débattre sur les conséquences de l'activité humaine.
    Cet atelier collaboratif permet aussi de réfléchir aux prérogatives du CSE dans le cadre de la Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE).
    Chacun est reparti ravie de cette (...)

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