NAO 2022

les propositions de la direction

On attendait mieux !

 

Les propositions de la direction pour les NAO 2022 sont en dessous de l’inflation pour les salaires supérieurs à 1875 €.

Une deuxième période de négociation aura lieu en septembre. Elle concernera :

  • la gestion des emplois,

  • le parcours professionnel,

  • l’égalité femmes / hommes

  • la qualité de vie au travail ce qui inclura un accord sur télétravail.

  • AG :

Une augmentation générale selon 3 tranches de SMB (Salaire Mensuel de Base) hors ancienneté :

SMB < OU = 2800 €

90 €

Soit une AG allant de 3,21 % à 5,26 % avec une médiane de 4,34 % hors ancienneté

Salaire 1 712 € 1 875 € 2 000 € 2 500 €
SMB< ou = 2800 € talon de
90 €
5,26% 4,80% 4,50% 3,60%


Pour calculer le pourcentage
de l’augmentation de votre salaire jusqu’à 2800 € :
salaire de base + 90 € divisé par le salaire de base -1 multiplié 100

exemple : 1800 € + 90 € = 1890 € / 1800 = 1,05 -1 = 0,05 X 100 = 5 %

 

Smb > à 2800 € et < ou à 7000 €

3,2 %

- de 90 € à 224 €

Salaire 2 801 € 3 000 € 3 500 € 4 000 € 5 000 €
SMB > 2800 € à 7000 € 3,20% 89,63 € 96,00 € 112,00 € 128,00 € 160,00 €
 

SMB > à 7000 €

2,8 %

- minimum 196 € pour 7001 €


  • Une enveloppe de 0,5 % de la masse salariale pour les Augmentations individuelles.

  • Une revalorisation des tickets restaurant à 8,70 Euros

  • Une revalorisation de la « prime transport » de 35 % représentant 0,4 % de la Masse salariale brute ( anticipée en mars 2022 )

  • Une prime exceptionnelle de 500 € bruts

Nous avons rappelé à la direction que les augmentations des tickets restaurants ne font plus partie des NAO, car elle avait déclaré qu’ils seraient revalorisés automatiquement tous les 2 ans.

 

La CFDT n’est pas satisfaite des propositions de la direction que ce soit en termes d’augmentation générale ou de prime exceptionnelle (dérisoire). La holding SPCM a été créé en 2003 dans le but de ne pas partager les richesses produites par l’ensemble des salariés. Depuis cette date, SPCM s’arrange pour que le résultat net ne permet pas de participation aux bénéfices.

 

SCERAO-CFDT

6 juillet 2026

SCERAO-CFDT
  • Une nouvelle formation au service du bien-être au travail

    Le SCERAO-CFDT enrichit son offre de formation : Premiers Secours en Santé Mentale
    Les 16 et 17 juin 2026, le SCERAO-CFDT a franchi une nouvelle étape dans la diversification de son offre de formation en proposant un module inédit : Premiers Secours en Santé Mentale (PSSM). Cette formation, animée par Guy LIEUMONT d'IDEFORCE, expert reconnu du sujet, illustre notre engagement à répondre aux enjeux actuels du monde du travail. Des compétences essentielles pour mieux accompagner Face à (…)

    - Actualités
  • Retour sur l'Afterwork du SCERAO du 9 juin

    Une soirée haute en couleurs, sous le signe des fiertés !
    Le 9 juin dernier, le SCERAO-CFDT a réuni adhérent·e·s et conseiller·ère·s pour un afterwork célébrant l'Égalité, l'Inclusion et la Diversité. La soirée a tenu toutes ses promesses : décompression, échanges (sans powerpoint 😉), et une belle énergie partagée entre militant·e·s !
    Temps forts de la soirée : le quiz a permis de récompenser cinq gagnant·e·s, reparti·e·s avec des goodies aux couleurs de l'inclusion — de quoi faire (…)

    - Actualités
  • Vantive : la mobilisation continue