Vérifiez par vous même : https://www.droits-salaries.com/538695040-kem-one/53869504000120-siege/T06923024957-accord-relatif-a-la-negociation-annuelle-obligatoire-et-au-versement-d-une-prime-de-partage-de-la-valeur-en-2023-kem-one-sas-autres.shtml
À l’issue de la réunion d’aujourd’hui, la direction a proposé 2 options :
Option 1 : un talon de 115 € et une prime de 800 €.
Option 2 : un talon de 100 € et une prime de 1000 €.
Notre commentaire :
Après avoir encensé la proposition de l’UNSA auprès des salariés, la direction est venue avec une proposition indécente de 800 €.
La CFDT a fait part à la direction par le biais du sondage que 88 % des salariés privilégient un talon. La CFDT souhaite que la direction vienne avec une proposition se rapprochant de 150 € comme 70 % des salariés.
Ce n’est pas avec les propositions de la direction que les problèmes de pouvoir d’achat des salariés vont être amélioré.
La CFDT refuse de se positionner sur ces 2 choix, elle considère que c’est du chantage.
|
|
|
Questionnaire commun NAO
La CGT, CFDT et CFTC proposent aux salariés de répondre une nouvelle fois à un bref questionnaire pour que la direction entende votre avis.
La direction a proposé 2 options :
Option 1 : un talon de 115 € et une prime de 800 €.
Option 2 : un talon de 100 € et une prime de 1000 €.
La direction a fait une proposition incohérente puisqu’en choisissant l’option 1, les salariés récupèrent les 200 € d’écart de la prime sur l’année et sera pérennisée.
Nos organisations vous proposent 2 options supplémentaires.
Option 3 : un talon de 130 € et une prime de 700 €.
Option 4 : un talon de 150 € et pas de prime.
Plus que jamais, ces NAO sont les votres, donnez votre avis !
Pour répondre au questionnaire, en voici le lien :
https://pollforall.com/Q/qq7x3y3j
La clôture des réponses questionnaire : vendredi 3 juin à 13h00.