Vérifiez par vous même : https://www.droits-salaries.com/538695040-kem-one/53869504000120-siege/T06923024957-accord-relatif-a-la-negociation-annuelle-obligatoire-et-au-versement-d-une-prime-de-partage-de-la-valeur-en-2023-kem-one-sas-autres.shtml
À l’issue de la réunion d’aujourd’hui, la direction a proposé 2 options :
Option 1 : un talon de 115 € et une prime de 800 €.
Option 2 : un talon de 100 € et une prime de 1000 €.
Notre commentaire :
Après avoir encensé la proposition de l’UNSA auprès des salariés, la direction est venue avec une proposition indécente de 800 €.
La CFDT a fait part à la direction par le biais du sondage que 88 % des salariés privilégient un talon. La CFDT souhaite que la direction vienne avec une proposition se rapprochant de 150 € comme 70 % des salariés.
Ce n’est pas avec les propositions de la direction que les problèmes de pouvoir d’achat des salariés vont être amélioré.
La CFDT refuse de se positionner sur ces 2 choix, elle considère que c’est du chantage.
|
|
|
|
Questionnaire commun NAO
La CGT, CFDT et CFTC proposent aux salariés de répondre une nouvelle fois à un bref questionnaire pour que la direction entende votre avis.
La direction a proposé 2 options :
Option 1 : un talon de 115 € et une prime de 800 €.
Option 2 : un talon de 100 € et une prime de 1000 €.
La direction a fait une proposition incohérente puisqu’en choisissant l’option 1, les salariés récupèrent les 200 € d’écart de la prime sur l’année et sera pérennisée.
Nos organisations vous proposent 2 options supplémentaires.
Option 3 : un talon de 130 € et une prime de 700 €.
Option 4 : un talon de 150 € et pas de prime.
Plus que jamais, ces NAO sont les votres, donnez votre avis !
Pour répondre au questionnaire, en voici le lien :
https://pollforall.com/Q/qq7x3y3j
La clôture des réponses questionnaire : vendredi 3 juin à 13h00.
Dérèglements climatiques, etc... Compréhension et engagement !
La fresque du climat est une association loi de 1901 française fondée en décembre 2018 dont l'objectif est de sensibiliser le public au réchauffement climatique. La sensibilisation se fait au moyen d'un jeu sérieux de renforcement d'équipe où les participants construisent ensemble une fresque résumant les mécanismes du changement climatique tels qu'expliqués dans les rapports du groupe d'experts intergouvernemental sur (...)
C'est le 25 septembre que les militants CFDT de la section Arkema Usine et centre de recherche a réuni les adhérents autour d'un petit déjeuner convivial.
L'occasion de présenter les nouveaux membres impliqués dans le développement de la section, dans les instances représentatives du personnel localement et au niveau central (CSE Central, diverses
commissions) et dans différentes structures CFDT hors Arkema comme le conseil syndical du SCERAO ! Cette assemblée voulait aussi présenter (...)
Le collectif CFDT de Craponne, avec le soutien de Délégués Syndicaux d'autres sites, est venu nous apporter une belle démonstration du collectif.
Le principe de cette journée était de montrer notre bilan de cette dernière mandature.
Nos axes étaient le bilan des accords avec ce que nous avons obtenus et les points qui nous ont échappés mais sur lesquels nous allons revenir, un bilan sur nos ASC, et une partie d'échanges libres avec les salariés du site.
Cette opportunité nous a (...)
