CFDT info
juillet 2014
«Ce qui crève les yeux rend aveugle»
NAO 2014
La crise a bon dos.
Depuis le début de la crise en 2008, SNF n'a cessé de se développer dans le monde surfant même sur la crise. L'année 2013 n'a pas dérogé à la règle.
Or l'augmentation de 1,1%, avec un bénéfice de 8,34 M€, est la plus basse offerte à ce jour alors que l'an dernier celle-ci était de 2,3% avec un bénéfice de 3,98 M€.
La demande d'un talon de 50 € était donc justifiée, raison pour laquelle 40% des salaries ont signé la pétition malgré les congés du mois de mai.
La double peine ? M. Hund nous attribue injustement les «mauvais résultats» de ce début d'année et risque de nous les faire payer une deuxième fois à la prochaine NAO.
La poudre aux yeux
La primes de médaille du travail de 30ans (1000€ pour 10ans = 100€/an =8€/mois) et le bonus de départ en retraite peuvent paraître importants mais ne vont concerner qu'une poignée de salariés chaque année.
Résultat de la société
M. Hund fait porter, insidieusement, la responsabilité du résultat insuffisant sur notre travail personnel alors que pendant des années, c’était la faute de l'euro fort et du surcoût des matières premières.
La CFDT estime que cette NAO est insuffisante au regard de l’investissement personnel des salariés et des résultats positifs de 2013.
les infos du CE
Pas de boules, ni de gaule cette année:
La journée pétanque a été remplacée par une journée initiation à la pêche. Malheureusement, cette journée n'a pas réuni le minimum de personnes (zéro inscrit) et a dû être annulée. Tout n'est pas tombé à l'eau puisque la tombola est maintenue.
Médecine travail:
Le docteur Beranger avait décidé de transférer les dossiers médicaux des salariés de SNF au SLST pour plus de confidentialité. Aujourd'hui, la direction a obtenu l'agrément lui permettant de créer son service autonome de santé au travail (SSTA). Ils ont embauché un médecin qui prendra ses fonctions mi-août. Un courrier vous a été adressé vous invitant à autoriser le transfert de votre dossier médical du SLST aux locaux de SNF.
Mutuelle HENNER:
Si vous avez des soucis de prise en charge, n'hésitez pas à contacter le service du personnel qui fera le lien.
En Bref(le saviez vous?)
le report des jours de congés en cas de maladie:
Comme le précise la Cour de cassation (arrêt du 24 février 2009): «Eu égard à la finalité qu’assigne aux congés annuels la directive CE 2003-88 du Parlement européen et du Conseil du 4 novembre 2003, concernant certains aspects de l’aménagement du temps de travail, lorsquele salarié s’est trouvé dans l’impossibilité de prendre ses congés payés annuels au cours de l’année prévue par le Code du travail ou une convention collective en raison d’absences liées à une maladie, un accident du travail ou une maladie professionnelle, les congés payés acquis doivent être reportés après la date de reprise du travail»
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