ELECTION 15 mars 2013

Cette année, les représentants du personnel (DP-CE) seront élus pour une durée de
4 ans. C'est un choix important que nous avons à faire. La majorité qui sortira de
ces élections aura un poids déterminant dans la signature des négociations et
accords d'entreprise à venir.
N'oublions pas qu'aujourd'hui, un syndicat représentatif peut signer des accords
moins favorables pour le salarié que la loi ou les conventions collectives.

Défendre l’intérêt des salariés (ne pas signer tout et n'importe quoi).
Assister individuellement les salariés lors d’entretien avec la direction.
revendiquer l'égalité femme-homme
Informer les salariés sur leurs droits, sur l'entreprise
Consulter les salariés lors de décisions importantes (NAO, 39h etc..)
Faire remonter les demandes des salariés par le biais des DP, CE et CHSCT.

Exiger une participation aux bénéfices chaque année vu la très bonne santé l'entreprise:
2010 +30%, 2011 +100% et 40% en 2012.
SNF est une entreprise très rentable selon le magazine challenges.fr
S'opposer à la généralisation des 39h sur les sites d'Andrezieux et de saint Avold.
Exiger un talon qui favorise la majorité des salariés de toutes les catégories et surtout
les bas salaires (ex: en 2010 un talon de 55€ a profité à 79% des salariés).
Œuvrer dans l’amélioration des conditions de travail et de la santé au travail.
Proposer des aménagements de travail pour les salariés en fin de carrière pour diminuer
la pénibilité.