Voila les propositions de la direction :
1 – Augmentation générale de 1.2%.
2 – Prime aux heures supplémentaires 2017, correspondant majoration supplémentaire de 10 %.
3 – Prime exceptionnelle de 1 % sur les revenus de 2017, constituant une aide au versement permettant de bénéficier des abondements PEE/PERCO.
4 – Abondement sur PEE/PERCO dans les conditions suivantes
a) Versement jusqu’à 100 €
Quelle que soit l'ancienneté : abondement de 200 % soit un plafond d'abondement de 200 €
b) Versement excédant 100 €
Ce qui excède 100 € sera abondé de 200 % dans la limite des plafonds indiqués ci-après en fonction de l’ancienneté
| Ancienneté | Part du versement >100 € abondement de 200 % dans la limite de : | Abondement total potentiel de |
| < 10 ans | 200 € | 400 € |
| 10 ans et 20 ans | 300 € | 500 € |
| >=20 ans | 400 € | 600 € |
5 – Prime exceptionnelle de 150€
6 – Revalorisation de la prime ESI et SST
| ESI | SST | |
| 5 ans | 250 € | 125 € |
| 10 ans | 400€ | 200 € |
| 15 ans | 600 € | 300 € |
| 20 ans | 800 e | 400 € |
7 – Augmentation de la prime SNF (médaille du travail)
| temps | prime SNF | Prime de médaille (préfecture) |
| 20 ans | 2000 € | 350 € |
| 30 ans | 1050 € (au lieu 850 €) |
150 € |
| 35 ans | 1050 € (au lieu 850 €) |
150 € |
les prochaines réunions:
jeudi 7 juin de 13h30 à 16h30
lundi 18 juin de 16h30 à 18h30,
vendredi 22 juin à 16h30 pour la clôture.
Les thèmes abordés :
Périodicité des négociations
Rémunérations
Primes/abondement
Durée et organisation du travail